Роль оборонных специальностей в развитии кадрового и научного сотрудничества
7
возможности обучать будущих инженеров, в том числе в интересах кон-
кретной организации. Уровень затрат на подготовку кадров, по расчетам
специалистов и по мнению руководителей предприятий, не превысит
десятых долей процента бюджета института, конструкторского бюро
или завода. При существующем же положении о филиалах кафедры при-
шлось, например, столкнуться со следующим фактом: руководитель
предприятия оплатил работу своих сотрудников со студентами в раз-
мере пары тысяч рублей и тут же получил замечание контролирующего
органа о «нецелевом расходовании бюджетных средств», поскольку
предприятие «не имеет лицензии на образовательную деятельность»!
Несмотря на эти объективные трудности, можно привести примеры
весьма эффективной работы филиалов кафедры. Например, на пред-
приятии ФНПЦ «ЦНИИточмаш» (генеральный директор Д.Ю. Семи-
зоров) проводится большой цикл лабораторных и практических занятий
со студентами по специализации «Стрелково-пушечное вооружение»
в рамках специальности 170400, а некоторые дисциплины читаются
непосредственно на предприятии ведущими специалистами института.
Тесные связи имеются и с ОАО НПК «КБМ» (генеральный директор
и генеральный конструктор В.М. Кашин), в том числе в плане целевого
набора абитуриентов.
Качественное обучение специалистов оборонного профиля невоз-
можно без участия студентов и аспирантов под руководством профес-
соров и преподавателей в работах в рамках НИОКР по соответствую
щим направлениям подготовки. В связи с этим необходимо довести до
логического завершения предложения, озвученные в докладе министра
обороны Президенту РФ «О разработке порядка формирования и со-
гласования заданий на НИОКР» (от 24 ноября 2010 г.) по включению
в состав конкурсной документации требования
по обязательному учас
тию ведущих научных и образовательных учреждений в качестве соис
полнителей НИОКР
, выполняемых научными организациями Мин
обороны России, а также предприятиями и организациями ОПК за счет
средств федерального бюджета. Это крайне необходимо как для повы-
шения качества подготовки инженерных кадров, так и для установления
более тесных прямых связей между Минобороны России и Минобр-
науки России, между соответствующими подразделениями Минобо-
роны России и непосредственно вузами.
В развитие сказанного следует отметить, что 2011 г. стал во многом
поворотным во взаимоотношениях МГТУ им. Н.Э. Баумана с Минис-
терством обороны РФ и оборонными отраслевыми организациями. Во-
прос подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий
и организаций ОПК и эффективной организации научной и опытно-
конструкторской работы в этой области — вновь один из приоритетных
