Рассмотрены причинно-следственные проблемы менеджмента в России. Проанализированы характерные проблемы российских систем управления предприятиями. Выявлены недостатки европейской и российской моделей развития менеджмента, которые значительно отличаются одна от другой. Обоснована необходимость нового российского пути развития производительных сил, прежде всего науки и вооруженного ею человека.