А.В. Балдин, С.А. Тоноян, Д.В. Елисеев
2
Кадровая БД1
T1
Кадровая БД2
T2
Изменение
законодательства
Уникальные бизнес-
процессы вуза
...
Архив
кадровых
данных
Архив
кадровых
данных
Изменение
функционала
Изменение
функционала
Изменение
функционала
Изменение
функционала
Рис. 1.
Схема изменения БД системы кадрового учета вуза в момент
времени Т1, Т2
Реализация работы с архивом кадровых данных, накопленных в
предыдущей системе, может быть выполнена несколькими спосо-
бами.
Перекачка архива из нескольких реляционных баз данных (РБД).
Такой способ приемлем при работе с одной БД. При работе с не-
сколькими БД, имеющими разные структуры, происходит нарушение
целостности данных, усложняется эксплуатация информационной
системы, увеличивается время перекачки данных.
Разработка модуля взаимодействия с РБД.
Этот способ, как и
предыдущий, удобен для работы с одной БД. А при работе с несколь-
кими БД возникают сложности идентификации необходимой инфор-
мации в БД и их обработки, а также увеличиваются затраты на вы-
числительные ресурсы [1, 6].
Учитывая недостатки предыдущих двух способов, для решения
поставленной задачи предложен
способ многомерного представления
РБД
. Преимущества этого способа: используется единое многомер-
ное пространство, объединяющее множество РБД, упрощается со-
